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网上真钱:一季度零售店员招聘730000,需求急,保留难

时间:2019/4/19 21:45:31  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 百货零售作为服务业的主要构成之一,数据显示,2019年第一季度共有超过8500家百货零售雇主在www.51job.com发布了超过73万个岗位需求,主要包括大卖场、大型超市、小超市、百货商场以及这两年新兴的新零售等主要业态,岗位需求主要为促销/导购员、收银员、店员、理货员、打...
    百货零售作为服务业的主要构成之一,数据显示,2019年第一季度共有超过8500家百货零售雇主在www.51job.com发布了超过73万个岗位需求,主要包括大卖场、大型超市、小超市、百货商场以及这两年新兴的新零售等主要业态,岗位需求主要为促销/导购员、收银员、店员、理货员、打包分拣和店长为主。通过对岗位任职要求的分析发现,百货零售招聘需求趋于精细化,注重硬性要求与软性条件相结合。55%的雇主对应聘者的身高体重和颜值有要求,61%的要求年龄在25~30岁,20%的要求大专以上20%,70%的要求有一定工作经验,其中57%的雇主要求1~2年工作经验。几乎百分百的雇主都要求求职者有良好的沟通能力、团队协作能力及服务意识。

虽然百货零售招聘市场招聘与求职两端的需求都较为旺盛,但零售人才招聘还是要面对不少痛点,包括主动投递简历率低、招聘量大且急、招聘渠道较窄、岗位吸引力低,发展空间小、薪资福利低、人员流动快等。针对此类问题,继面向应届毕业生和白领精英提供细分精准的人力资源服务后,前程无忧再推城市服务类岗位招聘。针对百货零售为代表的服务业各企业大量的一线岗位用人需求,通过专业的RPO服务团队,向客户提供包括信息发布、简历收集和筛选、意向沟通、面试邀约、发放OFFER、专场招聘会和入职安排等一揽子的解决方案,为雇主输送急需人才。    

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